WILLKOMMEN BEI KÜBLER.

Die Freude am Tun und das Streben nach Erstklassigkeit ziehen sich durch alle Bereiche von
KÜBLER. Dabei liegt uns nicht nur daran, exzellente Technologien für die energiesparende Hallenbeheizung anzubieten. Es geht uns auch darum, die besten Mitarbeiter für uns zu gewinnen. Menschen, die so denken wie wir.

Wie wir denken.

Wir haben aus einem Nischenprodukt die führende Technologie im Bereich infrarotbasierter Hallenheizungen gemacht. Wir setzen seit fast 30 Jahren immer wieder Maßstäbe, wenn es darum geht, energiesparende Hallenheizungstechnologie noch energiesparender zu machen. Wir zählen europaweit zu den führenden Herstellern von Dunkelstrahlern mit mehr als 100 Mitarbeitern an 5 Standorten. Mit unseren Premium-Technologien setzen wir sehr erfolgreich die Benchmarks in unserer Branche.

Diesen Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitern. Man könnte auch sagen: In jedem neuen Produkt, in jedem erfolgreichen Projekt, in jeder Auszeichnung von KÜBLER steckt ein Teil von ihnen. Das bedeutet, dass unser Anspruch an Erstklassigkeit letztendlich von jedem einzelnen unserer Mitarbeiter getragen wird.

Was uns erfolgreich macht.

Begeisterung.

1989 waren es fünf Mitarbeiter, heute sind es 100. Was sie alle verbindet? Das Wir-Gefühl im Familienunternehmen KÜBLER. Der Spaß am gemeinsamen Erfolg. Der Ehrgeiz, gute Lösungen immer besser zu machen. Und sich immer wieder selbst zu übertreffen. Das treibt jeden von uns an. Nicht umsonst setzen wir mit unseren energiesparenden Hallenheizungslösungen regelmäßig neue Standards.

Verantwortung.

Der Spaß am Erfolg ist ein Motor unseres Handelns. Ein anderer ist Verantwortung. Im unternehmerischen Handeln. Im Umgang mit Menschen. Und im Umgang mit unserer Umwelt. Mit unserem Bemühen, den Energieverbrauch im Hallenheizungssektor kontinuierlich weiter zu reduzieren, leisten wir einen wichtigen Beitrag für den Klimaschutz. Und für unsere lebenswerte Zukunft.

Konzentration.

Unsere Produkte spiegeln unser Bestreben, Nachhaltigkeit zu schaffen. Von Anfang an konzentrieren wir uns auf die modernste und wirtschaftlichste Technologie zur Großraumbeheizung. Diese Konzentration erlaubt es uns, Kräfte zu bündeln. Und eine Expertise zu entwickeln, die bei Kunden und Geschäftspartnern genauso gefragt ist wie in den internationalen Normungsausschüssen.

Dynamik.

Wer aufhört, jemand zu werden, hört auf, jemand zu sein. Man könnte auch sagen: Stillstand ist Rückschritt. Das ständige Hinterfragen erreichter Ergebnisse zieht sich durch alle Bereiche unseres Unternehmens. Es bietet den notwendigen Raum für kreative Unruhe. Das zeigt Ergebnisse: Die Dynamik, mit der wir Produktinnovationen marktreif entwickeln, ist überdurchschnittlich.

Verlässlichkeit.

Bei der Dynamik, die KÜBLER kennzeichnet, bleibt eines konstant: die Verlässlichkeit unseres Handelns. Gegenüber unseren Geschäftspartnern genauso wie für unsere Mitarbeiter. Sie ist Basis für die gesunde Entwicklung unseres Unternehmens. Für die außergewöhnliche Qualität unserer Produkte. Für das hohe Niveau unserer Projektabläufe. Für die vertrauensvollen Beziehungen zu unseren Kunden und Partnern. Schließlich bedeutet Verlässlichkeit ein Stück Sicherheit. Für jeden von uns.

Was uns auszeichnet.

Die Erfolge der Innovationsleistungen von KÜBLER zeigen sich in der hohen Kundenzufriedenheit. Über 70 % unserer Neukunden sind Empfehlungskunden. Sie zeigen sich aber auch hier: In der Vielzahl von Auszeichnungen, die KÜBLER nahezu jährlich verliehen wurden. Auf den ersten internationalen Produktpreis für das wirkungsgradoptimierte Hochleistungsbrennersystem Optima im Jahr 1996 folgten viele weitere. Hier gewinnen Sie ein Bild davon.

WAS WIR BIETEN.

Wir wollen die besten Mitarbeiter für uns gewinnen. Menschen, die zu uns passen. Die unser Leistungsprinzip zu ihrem machen und in unserer Unternehmenskultur das passende Umfeld für ihre Entwicklung finden. Dass dies auch umgekehrt gilt, ist für uns mehr als selbstverständlich. Schließlich ist das die Basis dafür, dass gute Leistungen überhaupt erst entstehen können.

Besondere Mitarbeiter suchen ein besonderes Umfeld. Das beginnt mit der gegenseitigen Achtung und der Sicherheit, verstanden zu werden. Das beginnt mit den Entscheidungsfreiräumen, die jede Entwicklung benötigt. Und das endet bei der leistungsbezogenen Honorierung noch lange nicht. Nur wenn wir das Beste geben, können wir sicher sein, dass Sie dies auch tun.

1. Entwicklung.

Was uns besser macht.
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei KÜBLER sind so individuell wie die Menschen, die hier arbeiten. Jenseits von vorgefertigten Schubladenprogrammen werden Stärken, persönliche Zielsetzungen und Potenziale ausgelotet. Gemeinsam langfristige Maßnahmenpläne entwickelt. So entstehen Karriereperspektiven, die am Menschen orientiert sind und durchaus unkonventionelle Ergebnisse haben: Beispielsweise wenn frühere Montagemitarbeiter heute das Team unseres
Außendienstes verstärken. Und so unmittelbar das Unternehmenswachstum mitgestalten.

Zu den Angeboten an Weiterbildungsmöglichkeiten zählen z. B.:

  • Berufsausbildung
  • Trainings für Nachwuchskräfte
  • Führungskräftequalifizierung
  • Fachtrainings und Coachings
  • Persönliche Weiterbildungsprogramme




2. Vergütung & Erfolgsbeteiligung.

Was sich bezahlt macht.
KÜBLER bietet Ihnen ein Wirkungsfeld, das Ihre Leistungsfähigkeit fördert und den Raum bietet für persönliche Entwicklungen. KÜBLER bietet Ihnen auch ein Arbeitsumfeld, in dem die Motivation, das Engagement und die Leistung jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters honoriert werden. Damit stärken wir Verantwortungsübernahme und unternehmerisches Denken. So schaffen wir die Basis für kontinuierliche Verbesserungen. Und letztlich für den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens.

Mehr als Standard.
Es versteht sich von selbst, dass KÜBLER bei der Bezahlung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter alle gesetzlichen Anforderungen erfüllt. Angefangen bei der Altersvorsorge, über den Mutterschutz bis hin zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. KÜBLER leistet aber weit mehr. Allem voran: eine leistungsbezogene und wettbewerbsfähige Honorierung. Hinzu kommen Sonderzuwendungen, variable Arbeitszeitmodelle für Mütter und unsere Senioren u. v. m.

Wo Sie uns finden.

KÜBLER ist in Ludwigshafen und damit in der Metropolregion Rhein-Neckar zu Hause. Genauso wie in Dresden, Hagen, Hamburg oder Ingolstadt. In Österreich, in der Schweiz, oder in Osteuropa. Überall dort, wo unsere Märkte sind. Und wo wir Ihnen als Arbeitgeber nah sein können.

Unsere Standorte